Idegrundlag

Jeg arbejder ud fra, at rygraden i vore relationer til andre er de sociale kompetencer. De skal i lighed med de faglige kompetencer udvikles og vedligeholdes.

Som enkeltindivider, grupper eller organisationer skal vi løbende tilpasse os forandringer i omgivelserne. Når det lykkes, er det fordi vi indgår i relationer, der skaber og vedligeholder visioner om en fælles attraktiv fremtid. Kernen i al udvikling og forandring er, at man i dialog med andre kan få skabt mening med målet og med processen, dvs. måden man kommer der hen på.

Jeg har en grundlæggende tro på og respekt for det enkelte menneske, dets enorme ressourcer og ønske om personlig vækst og udvikling. Det er min erfaring, at bæredygtig udvikling og vækst i samfund, familier, grupper og organisationer primært nås gennem enkeltindividers udvikling og vækst i en sammenhæng hvor andre er betydelige og organisation og formål klare.